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吉安工運(第9期)

          吉

2018年第3期(總第9期)

 吉安市總工會辦公室                            2018年8月10日

 

不忘初心跟黨走  砥礪奮進新時代

——吉安市工會第四次代表大會勝利召開

6月10日至12日,吉安市工會第四次代表大會勝利召開。市委書記胡世忠,省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明出席大會開幕式并發表講話。

會議審議通過了市總工會第三屆委員會工作報告、財務工作報告和市總工會第三屆經費審查委員會工作報告,選舉產生了市總工會第四屆委員會委員、第四屆經費審查委員會委員以及出席江西省工會第十四次代表大會代表。市委常委肖玉蘭當選為市總工會主席。

胡世忠充分肯定了市工會第三次代表大會以來全市工會工作取得的成績。他指出,全市廣大職工要提高政治站位,牢記使命重托,強化責任擔當,自覺投身于吉安振興發展的偉大實踐中,努力創造無愧于時代、無愧于人民的業績。他強調,全市廣大職工一要筑牢理想信念,努力做井岡山精神的紅色傳人;二要勇立發展潮頭,努力做推動老區振興發展的時代主力軍;三要弘揚社會正氣,努力做文明新風的踐行者;四要鍛造過硬本領,努力做與時俱進的新型勞動者。

饒劍明指出,吉安市基層群團改革、職工之家建設、“三師一室”進園區、精準幫扶等多項工作,走在全省乃至全國前列。他要求,全市各級工會組織要強化思想引領,始終保持工會工作正確的政治方向;要圍繞發展大局,團結動員廣大職工建功立業;要全面履職盡責,不斷滿足職工群眾對美好生活的向往;要堅持改革創新,切實增強工會組織的吸引力;要全面從嚴治黨,積極營造風清氣正的政治生態。

肖玉蘭指出,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,以深化工會改革創新為主線,以推動經濟社會發展為主題,以構建和諧勞動關系為主責,以真誠服務職工群眾為主旨,著力推動各級工會組織創特色、創品牌、創一流,團結動員廣大職工充分發揮工人階級主力軍作用,為實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”,譜寫新時代中國特色社會主義吉安篇章作出新的更大貢獻。

出席本次會議的還有市委副書記、市長王少玄,市委副書記喻志勇,市人大常委會主任劉連根,市政協主席龍波舟,井岡山大學黨委書記彭涉晗,市委常委、市委政法委書記劉賢清,市人大常委會副主任苑建華,市政府副市長鄧淑斌,市政協副主席劉曉明,原市人大常委會副主任、市總工會主席張柒生等。

全市各級工會組織貫徹落實省工會

第十四次代表大會精神

7月2日,吉安市總工會召開機關干部職工學習會,專題傳達學習省工會第十四次代表大會精神。市委常委、市總工會主席肖玉蘭主持會議并講話,市總工會常務副主席廖佳成傳達會議精神。

肖玉蘭指出,此次代表大會規格高、規模大、氛圍濃,是一次繼往開來、承前啟后的大會。劉奇書記、李炳軍副書記、江廣平副主席等3位領導的講話,為全省工會工作創新發展提供了遵循、提振了信心、增添了動力。龔建華主席所作的工作報告,總結成績全面客觀,分析形勢精準到位,部署工作站高謀遠,吹響了開創新時代江西工會工作的“進軍號”。肖玉蘭強調,全市各級工會組織要學習領悟、貫徹落實、宣傳引領好,團結動員廣大職工充分發揮主力軍作用,不辜負省總工會、市委和全市廣大職工群眾的重托和期望,為決勝全面建成小康社會、建設富裕美麗幸?,F代化江西作出吉安工會應有的貢獻。

全市各級工會組織迅速掀起了傳達學習省工會第十四次代表大會精神的熱潮,紛紛通過主席辦公會、全體干部職工會、基層工會主席工作會等形式傳達學習會議精神。

深入一線“送清涼”  關愛職工“暖人心”

7月23日至25日,市總工會開展2018“送清涼”走訪慰問活動。市委常委、總工會主席肖玉蘭率市總工會全體班子成員看望慰問高溫下堅守一線的戶外工作者。

肖玉蘭一行先后來到吉安大橋西岸互通工程項目部、市交警支隊中心廣場執勤點、吉州區環衛工人清掃現場等基層一線,向堅守在崗位的建筑工人、交警、環衛工人、公交車駕駛員、企業職工表示誠摯的慰問和崇高的敬意,并為他們送去了近10萬元的防暑物資和解暑藥品。肖玉蘭對服務我市經濟社會發展付出辛勤勞動的一線工作者表示衷心感謝,高度贊揚他們不畏酷暑、堅守在崗的職業精神,叮囑大家要保重身體、謹防中暑,確保工作安全和自身安全。

誦讀紅色家書  鑄牢理想信念

為傳承紅色基因,堅定理想信念,7月27日,全市職工“紅色家書”誦讀比賽在市工人文化宮順利舉行。市委常委、總工會主席肖玉蘭參加活動。

家書難寄,紙短情長。選手們把一篇篇紅色經典、一段段名篇佳作誦讀得慷慨激昂,還原了紅色家書的豐富內涵,展示了革命先烈舍身為國的家國情懷,引導全市職工進一步鍛黨性、凝黨心、集黨力,為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

經過緊張激烈的角逐,遂川縣和吉安縣代表隊勇奪一等獎,市郵政分公司代表隊等4個單位獲得二等獎,市公安局代表隊等6個單位獲得三等獎,吉師附小代表隊等10個單位獲得優勝獎。

倡導移風易俗  樹立文明新風  

7月30日晚上,為弘揚時代新風,推進移風易俗,市總工會在西苑小區舉辦職工演出進基層文藝晚會。市委常委、總工會主席肖玉蘭,市人大常委會副主任苑建華,市政協副主席劉曉明等觀看演出。

“弘揚時代新風 推進移風易俗”職工演出進基層文藝晚會于7月28日至30日分3場舉辦,以群眾喜聞樂見的文化形式弘揚文明新風,倡導移風易俗新風尚,引導群眾破除陳規陋習,杜絕鋪張浪費,爭做文明新風帶頭人,真正使移風易俗工作在基層入腦、入耳、入心。 

我市產業工人隊伍建設改革工作有序推進

為深入貫徹落實省委、省政府《江西省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》,由市總工會牽頭進行專門部署,組織開展深入調研,廣泛征求各方意見。近日,市委辦公室、市政府辦公室印發《貫徹落實〈江西省新時代產業工人隊伍建設改革實施方案〉重點任務責任分工方案》(吉辦字〔2018〕34號),要求各地各單位結合工作實際,推進落實全市產業工人隊伍建設改革。

方案以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持新發展理念,堅持穩中求進工作總基調,全面落實省委、省政府關于產業工人隊伍建設改革的決策部署,圍繞加強和改進產業工人隊伍思想政治建設、構建產業工人技能形成體系、加快促進農民工向新型產業工人轉變、運用互聯網促進產業工人隊伍建設、創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障等6個方面,提出112條改革舉措,涉及35個職能部門,涵蓋產業工人思想引領、技能提升、作用發揮、支撐保障等改革內容,為我市推進產業工人隊伍建設提供了重要遵循。

市總工會扎實開展“九大員”群體入會行動

今年來,市總工會根據省總工會“一提升兩強化”專項行動部署,在全市開展了以貨運司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員、創客為主體的“九大員”群體入會行動,不斷夯實工會基層基礎,提升工會工作水平。

永新縣按照“六有”標準,新組建“九大員”群體工會11個,吸收會員2000余人,覆蓋了物流、家政等8個行業。吉安縣、吉水縣、安??h、萬安縣等地先后舉辦“九大員”群體集中入會儀式,有效推動基層建會全覆蓋工作。

通過開展“九大員”群體入會行動,將進一步擴大工會組織和工會工作覆蓋面,不斷夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎,團結動員廣大職工為實現“三個走在前列”“兩大戰略任務”,譜寫新時代中國特色社會主義吉安篇章作出新的更大貢獻。

井岡山經開區實現村級志愿者協會全覆蓋

近日,井岡山經開區村(社區)志愿者協會成立大會暨授旗儀式在馬甫社區舉行。市委常委、市總工會主席肖玉蘭出席,并向各村(社區)志愿者協會授旗。

在農村(社區)推廣開展志愿服務活動,是響應黨的“十九大”號召,加強農村精神文明建設的重要舉措,有利于在村(社區)營造積極向上、人人向善的良好社會風氣。去年11月,井岡山經開區在行山社區成立了全市首家村級志愿者協會,取得了較好的成效和社會反響。此次全區村(社區)志愿者協會成立大會暨授旗儀式的舉辦,標志著井岡山經開區村級志愿者服務組織實現全覆蓋。


【工作通報】

吉安市工會會員信息錄入情況統計表

工會名稱

工會組織數

工會單位數

會員總數

任務數

完成率

吉安市總工會

694

3757

260181

619100

42.03%

吉州區總工會

25

219

12125

48124

25.20%

青原區總工會

24

219

12862

25961

49.54%

井岡山市總工會

46

162

11536

41402

27.86%

吉安縣總工會

103

240

24527

56794

41.19%

新干縣總工會

88

321

13393

50622

26.46%

永豐縣總工會

43

306

14994

44255

33.88%

峽江縣總工會

10

160

6849

25490

26.87%

吉水縣總工會

36

485

17709

50488

35.08%

泰和縣總工會

202

296

20535

56124

36.59%

萬安縣總工會

28

192

15775

34148

46.20%

遂川縣總工會

39

431

27526

59682

46.12%

安??h總工會

30

193

18793

40394

46.52%

永新縣總工會

5

251

17061

39070

43.67%

井岡山經開區總工會

1

92

27923

28000

99.73%

廬陵新區總工會

3

5

351

600

58.50%

吉安市直基層工會

10

195

18191

18000

101.06%

    

說明:截止到2018年7月30日,全市已經實名制錄入工會會員260181人,任務數為619100人,完成率為42.03%。


【市總動態】

6月12日-13日,省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明帶隊先后來到井岡山市、峽江縣調研工會工作。

6月19日-20日,省工信委黨組成員、副主任劉煜帶領第十次全省企事業民主管理工作第四調研檢查組,來我市調研檢查企事業民主管理工作。

6月20日-22日,市總工會在市紀委吉水管理中心舉辦全市非公企業工會主席培訓班,培訓學員80余人。

7月5日,省總工會黨組書記、常務副主席饒劍明一行前往泰和縣調研指導工會工作。

7月5日-6日,省總工會巡視員、省教育工會主席林玉華帶隊先后來到安??h、遂川縣調研女職工工作、四點半學堂、職工愛心小屋建設等工作。

7月5日上午,市總工會聯合社區共建幫扶點——北門橋社區共同開展七一主題黨員活動日,舉辦紀念中國共產黨誕生97周年暨表彰大會。

7月5日下午,吉安市教育工會第三屆委員會第一次會議在吉安賓館舉行,市教育工會換屆工作順利完成。

7月16日-17日,省總工會黨組成員、經費審查委員會主任吳麗云帶隊來到我市開展“送清涼”活動。

7月18日-19日,我市選派3名砌筑工匠參加江西省“振興杯”職業技能大賽——“江西建工杯”全省砌筑工職業技能競賽暨第六屆全國職工職業技能大賽砌筑項目江西選拔賽,展示了廬陵砌筑工匠風采。

7月31日,市委常委、市總工會主席肖玉蘭帶領市總工會機關、省職工保障互助會吉安辦事處、市紀委市監委駐市委組織部紀檢監察組全體黨員干部赴萍鄉市開展紅色革命傳統教育活動。

【基層動態】

6月20日,為深入推廣職工龍卡,新干縣總工會舉辦新加入職工龍卡咨詢服務定點機構成立揭牌儀式,為持卡職工提供免費心理疏導、咨詢和法律咨詢服務。            (新干縣總工會)

6月21日-22日,遂川縣工會第十四次代表大會在縣文化藝術中心勝利召開。                            (遂川縣總工會)

6月23日,吉水縣總工會全體干部職工在金灘鎮臥虎嶺工會服務站為參加旅游節的游客提供飲水、納涼、手機充電等服務。

(吉水縣總工會)

6月28日,遂川縣總工會舉辦2018年度月嫂技能培訓班。

(遂川縣總工會)

6月29日,江西泰發集團有限公司工會為職工子女發放高考獎勵金。                      (江西泰發集團有限公司工會)

6月29日,吉水縣總工會召開全縣物流貨運司機企業負責人及具體業務負責人員會議,推動貨運司機入會工作。 (吉水縣總工會)

7月8日-9日,井岡山市總工會舉辦“誦讀紅色家書、傳承紅色基因”誦讀比賽,59個基層工會、68個節目、300余名選手參加比賽。                                (井岡山市總工會)

7月12日,峽江縣總工會召開九屆十一次委員(擴大)會議,會議選舉產生2名兼職副主席和1名掛職副主席。(峽江縣總工會)

7月12日,永新縣舉辦“九大員”群體集中入會儀式,118名“九大員”代表參加儀式。                (永新縣總工會)

7月12日,2018年首屆安??h職工五人制足球夜場比賽閉幕,20支代表隊、250余名職工參賽。             (安??h總工會)

7月17日,吉州區樟山鎮駐蘇州農民工工會揭牌儀式在蘇州市高新技術開發區舉行。                    (吉州區總工會)

7月20日,永新縣在工業園區職工之家舉辦非公企業職工“經典誦讀、書香企業”朗誦比賽活動。          (永新縣總工會)

7月25日,安??h舉辦貨運司機工會成立暨集中入會儀式。

(安??h總工會)

7月27日,萬安縣糧食局工會開展“送清涼”活動。                          

(萬安縣糧食局工會)

7月31日,吉水縣舉辦“九大員”群體入會儀式,并為新入會會員頒發工會會員證。                    (吉水縣總工會)

8月3日,安??h舉辦房地產中介聯合工會成立暨集中入會儀式,吸引156名房產中介員入會。             (安??h總工會)

8月9日,萬安縣總工會舉辦“九大員”群體入會儀式,260余名“九大員”代表參加儀式。              (萬安縣總工會)

近日,新干縣實驗小學設立“愛心母嬰室”,用于孕期和哺乳期女職工休息和哺乳,妥善解決女職工特殊困難問題。  

(新干縣實驗小學工會)

【工會知識】

? 金秋助學:2005年7月18日,針對困難職工家庭子女上學難問題,中華全國總工會下發通知,要求各地工會在大學、中小學校開學前后,開展金秋助學活動,向包括農民工在內的困難職工家庭子女提供各種形式援助,減輕其經濟壓力。

? 金秋助學的申請對象:目前,各地金秋助學主要針對已經加入工會的困難職工(包括農民工):1、家庭人均收入低于、接近當地城鄉低保標準的;2、因重大疾病、殘疾等致貧的;3、因車禍、地震、干旱、洪水等突發事件或自然災害致貧的;4、單親、生活困難的;其他特殊原因造成生活困難的。具體而言,能接受資助的困難職工子女主要有4類:1、當年升入研究生、大學本???、高中(職業高中)的;2、已經在研究生、大學本???、高中(職業高中)就讀的;3、家庭特別困難、品學兼優的中小學生;4、特別困難職工家庭的幼兒園學生。

? 金秋助學需提供的材料:一般而言,金秋助學由職工向所在單位工會提出申請,提交相應的申請、證明材料,主要包括:申請表、收入證明、低保證明、職工身份證復印件、子女錄取通知書、就學證明、戶口本等。具體事宜需咨詢本單位工會或當地工會12351熱線。

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